iOS & Android
(Mainland China)
Dongguan Green Artificial Plants Co., Ltd
Dongguan Green Artificial Plants Co., Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Distribuidor, Fabricante, Mayorista, Exportador
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Norteamérica, Europa occidental, Mediados de este/África, Europa Oriental, Central/Suramérica, Australasia, Asia
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
20 años de experiencia en la producción de plantas y árboles artificiales
Fábrica 8,000sqm | 200 empleados | Exportado a la América, Europa, el Medio Oriente
Perfil de empresa
Dongguan Green Artificial Plants Co., Ltd es un fabricante profesional que se especializa en el diseño, producción y exportación de plantas artificiales, árboles, flores, hierbas, paredes de plantas y paisajismo. Nuestros ingresos anuales de las ventas exceden USD6, 000.000.
Capacidad de producción
Nuestra fábrica está situada en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong. Está cerca del puerto de Shenzhen y del puerto de Guangzhou, que asegura entrega rápida. Cubrimos un área de más de 5.000 metros cuadrados con más de 200 empleados. También, tenemos equipos profesionales del diseñador y el equipo avanzado para asegurar capacidades de producción.
Mercados de exportación
Green Artificial Plants ha adquirido una reputación de innovación de productos y rendimiento de ventas y ha apoyado a algunos clientes que cubren los EE. UU., Países europeos, América del Sur, Medio Oriente, Sudeste de Asia, Japón, Brasil, México y algunos otros países con nuestros productos de alta calidad, precio competitivo y excelente servicio al cliente.
Información básica
Capitalización total
US$100,000,000 a 249,999,999
Año de creación
2009
Total de empleados
200 a 249
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$6,000,000 a 6,999,999
Porcentaje de exportación
el 90 por ciento al 94 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
JCHUAMU
Greenplants
Condiciones de pago
T/T; L/C; Western Union; MoneyGram ; Paypal;
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
Walmart, Samsung
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞市绿雅工艺品有限公司
Núm. de registro
91441900MA518GFA1J
Dirección de registro de la empresa
广东省东莞市企石镇新江路七街30号101房
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
5000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
22
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2002
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Building 37, Longting Road, Gongting, Longxi, Boluo District, Huizhou, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica está situada en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong. Está cerca del puerto de Shenzhen y del puerto de Guangzhou, asegurando entrega rápida. Cubre un área de más de 5.000 metros cuadrados con más de 200 empleados. Tenemos equipos profesionales del diseñador, equipo avanzado para asegurar capacidades de producción.
Las plantas artificiales verdes han adquirido una reputación para la innovación de producto y el funcionamiento de ventas y han apoyado a algunos clientes que cubrían los E.E.U. U., los países europeos, Suramérica, el Medio Oriente, Asia sudoriental, Japón, el Brasil, México y algunos otros países con los productos de alta calidad y el precio competitivo.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Nuestra fábrica está situada en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong. Está cerca del puerto de Shenzhen y del puerto de Guangzhou, asegurando entrega rápida. Cubre un área de más de 5.000 metros cuadrados con más de 200 empleados. Tenemos equipos profesionales del diseñador, equipo avanzado para asegurar capacidades de producción.
Procedimiento de control de calidad
Tenemos equipos profesionales del diseñador, equipo avanzado para asegurar capacidades de producción.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 101, No. 30, 7th Street, Xinjiang Road, Qishi Town, Dongguan City
Fecha de constitución
2018/01/11
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Número de registro
91441900MA518GFA1J
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Lin Shan
Alcance del negocio
Ventas de productos: artesanías (excepto el marfil y sus productos); ventas: necesidades diarias, productos electrónicos, componentes electrónicos, productos de hardware y productos de plástico (los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Lin Shan
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Todas las personas tendrán las mismas oportunidades de empleo, independientemente de su raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, orientación sexual o discapacidad.
Gestión
Juntos, podemos lograr más de lo que podríamos lograr solos.
Creemos en el poder del trabajo en equipo y la colaboración. Juntos, podemos lograr más de lo que podríamos hacer solos ”.
"Nuestro objetivo es fomentar una cultura de aprendizaje continuo y mejora. Nos comprometemos a mantenernos a la vanguardia y brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes ".
“Estamos comprometidos a operar con integridad y transparencia en todos nuestros negocios. Creemos que la confianza se gana a través de acciones, no solo palabras ”.
“La satisfacción del cliente está en el corazón de nuestro negocio. Nos esforzamos por ofrecer productos y servicios de alta calidad que cumplan y superen las expectativas de los clientes ".
"Nuestro objetivo es crear un negocio sostenible y rentable, mientras que hacer un impacto positivo en nuestra comunidad y el medio ambiente."
"Damos poder a nuestros empleados para que tomen la iniciativa, sean creativos e impulsen su propio crecimiento y desarrollo. Creemos que una fuerza laboral motivada y comprometida conduce a mejores resultados ".
“Nos esforzamos por la diversidad y la inclusión. Creemos que las diferentes perspectivas fomentan la innovación y estamos comprometidos a promover un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados ".
"Nuestro objetivo es fomentar una cultura de aprendizaje continuo y mejora. Nos comprometemos a mantenernos a la vanguardia y brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes ".
“Estamos comprometidos a operar con integridad y transparencia en todos nuestros negocios. Creemos que la confianza se gana a través de acciones, no solo palabras ”.
“La satisfacción del cliente está en el corazón de nuestro negocio. Nos esforzamos por ofrecer productos y servicios de alta calidad que cumplan y superen las expectativas de los clientes ".
"Nuestro objetivo es crear un negocio sostenible y rentable, mientras que hacer un impacto positivo en nuestra comunidad y el medio ambiente."
"Damos poder a nuestros empleados para que tomen la iniciativa, sean creativos e impulsen su propio crecimiento y desarrollo. Creemos que una fuerza laboral motivada y comprometida conduce a mejores resultados ".
“Nos esforzamos por la diversidad y la inclusión. Creemos que las diferentes perspectivas fomentan la innovación y estamos comprometidos a promover un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados ".
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Podemos aceptar pedidos del OEM y del ODM.
Número de líneas de producción
20
Tamaño de la fábrica
5000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de I + D
20 a 29
Años de experiencia en OEM / ODM
20
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Europa occidental, Norteamérica, Australasia, Central/Suramérica, Mediados de este/África, Asia
Company events
Actividad al aire libre
Estas actividades a menudo se llevan a cabo fuera del entorno normal de la oficina, y pueden ser muy valiosas por varias razones.
Las actividades al aire libre pueden ayudar a construir relaciones más fuertes entre los miembros del equipo. Promueven la comunicación y la colaboración, lo que puede mejorar el trabajo en equipo en la oficina.
Salud y bienestar: Salir y estar activo puede contribuir a la salud física y el bienestar mental. Puede ayudar a reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo, lo que a su vez puede mejorar la productividad y la satisfacción laboral.
Desarrollo de habilidades: las actividades al aire libre a menudo implican resolución de problemas, desafíos de liderazgo y otras tareas que pueden ayudar a los miembros del equipo a desarrollar nuevas habilidades o fortalecer las existentes.
Compromiso de los empleados: estas actividades pueden aumentar el compromiso de los empleados al proporcionar un ambiente divertido y relajado para que los empleados interactúen y construyan relaciones.
Motivación: las actividades al aire libre también pueden ayudar a aumentar la moral y la motivación. Pueden proporcionar un descanso refrescante de la rutina y ayudar a los empleados a sentirse con más energía y motivados cuando regresan al trabajo.
Las actividades al aire libre pueden ayudar a construir relaciones más fuertes entre los miembros del equipo. Promueven la comunicación y la colaboración, lo que puede mejorar el trabajo en equipo en la oficina.
Salud y bienestar: Salir y estar activo puede contribuir a la salud física y el bienestar mental. Puede ayudar a reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo, lo que a su vez puede mejorar la productividad y la satisfacción laboral.
Desarrollo de habilidades: las actividades al aire libre a menudo implican resolución de problemas, desafíos de liderazgo y otras tareas que pueden ayudar a los miembros del equipo a desarrollar nuevas habilidades o fortalecer las existentes.
Compromiso de los empleados: estas actividades pueden aumentar el compromiso de los empleados al proporcionar un ambiente divertido y relajado para que los empleados interactúen y construyan relaciones.
Motivación: las actividades al aire libre también pueden ayudar a aumentar la moral y la motivación. Pueden proporcionar un descanso refrescante de la rutina y ayudar a los empleados a sentirse con más energía y motivados cuando regresan al trabajo.
Our company culture
Nuestra cultura de empresa
La cultura de la empresa, a menudo denominada cultura organizacional, son los valores, actitudes, estándares y creencias compartidos que caracterizan a los miembros de una organización y definen su naturaleza. Es una parte inherente de la identidad de la empresa y da forma a la forma en que los empleados perciben, piensan y actúan en el lugar de trabajo.
Los elementos clave de la cultura de la empresa incluyen:
Valores: Estos son los principios básicos e ideales que la empresa defiende y que guían las acciones de los empleados.
Ética: Esta es la brújula moral que guía la toma de decisiones dentro de la empresa. Incluye las normas de conducta que se esperan de los empleados y la postura ética que la empresa adopta en asuntos comerciales.
Las normas son las reglas no escritas de comportamiento dentro de la organización. Dictan cómo los empleados interactúan entre sí, con la administración y con los clientes.
Ambiente de trabajo: Esto se refiere al entorno físico y la atmósfera dentro del lugar de trabajo. Incluye aspectos como el nivel de formalidad, el diseño de la oficina, el código de vestimenta, las horas de trabajo y cualquier otra norma relacionada con el entorno de trabajo.
Estilo de gestión: se refiere a cómo los líderes de la compañía toman decisiones, proporcionan retroalimentación, motivan a los empleados y administran equipos.
Una cultura empresarial fuerte y positiva puede conducir a una mayor productividad, satisfacción y retención de los empleados, y en última instancia puede contribuir al éxito de la empresa. Por el contrario, una cultura negativa o tóxica puede conducir a altas tasas de rotación, baja moral y bajo rendimiento.
Los elementos clave de la cultura de la empresa incluyen:
Valores: Estos son los principios básicos e ideales que la empresa defiende y que guían las acciones de los empleados.
Ética: Esta es la brújula moral que guía la toma de decisiones dentro de la empresa. Incluye las normas de conducta que se esperan de los empleados y la postura ética que la empresa adopta en asuntos comerciales.
Las normas son las reglas no escritas de comportamiento dentro de la organización. Dictan cómo los empleados interactúan entre sí, con la administración y con los clientes.
Ambiente de trabajo: Esto se refiere al entorno físico y la atmósfera dentro del lugar de trabajo. Incluye aspectos como el nivel de formalidad, el diseño de la oficina, el código de vestimenta, las horas de trabajo y cualquier otra norma relacionada con el entorno de trabajo.
Estilo de gestión: se refiere a cómo los líderes de la compañía toman decisiones, proporcionan retroalimentación, motivan a los empleados y administran equipos.
Una cultura empresarial fuerte y positiva puede conducir a una mayor productividad, satisfacción y retención de los empleados, y en última instancia puede contribuir al éxito de la empresa. Por el contrario, una cultura negativa o tóxica puede conducir a altas tasas de rotación, baja moral y bajo rendimiento.
Envíe una consulta directa a este proveedor
